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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
考勤行業的發展得益于互聯網技術的深化發展，考勤也出現了各種各樣的形式，手機移動考勤，web網頁考勤系統，還有小程序考勤等等。它們都屬于網絡版考勤系統，都需要通過移動互聯網的支持才能運作。網絡考勤行業就是當代考勤的典范，通過根據不同企事業單位的需求，功能開發適合本企業的專屬考勤系統，完美貼合企事業單位的需求點，解決企事業單位的痛點。
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