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隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)分為單機版和網(wǎng)絡版，所以適合各行各業(yè)，統(tǒng)一管理全國有多個分店或分公司考勤的企業(yè)，它具有如下軟件功能模塊：人事檔案、班別設定、排班管理、報表管理、發(fā)卡管理、加班管理、請假管理、出差管理、排班管理、報表中心、設備管理，相關報表等功能。適應考勤設備：可支持感應ID/IC考勤機、指紋考勤機，靜脈、虹膜等市場上現(xiàn)有的考勤機，讓考勤變得更加的方便。
員工薪酬管理系統(tǒng)和市場推廣人員單位考勤系統(tǒng)SAAS平臺，選員工薪酬管理系統(tǒng)找員工薪酬管理系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，獨立考勤帳套、跨門店跨部門人員調度、打卡實時統(tǒng)計；免費對接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗、免費提供上門服務；
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