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對于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)結(jié)合了人臉識別、高精度室內(nèi)定位、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)，不僅解決了“杜絕代簽”、“需到考勤點才能簽到”、“未帶手機簽到”、“多人同時簽到”的問題，而且提供自動定時點名、手動點名、在線請銷假、補簽、簽到及早退等功能。不僅可以隨時隨地查閱考勤結(jié)果、了解各學(xué)院、專業(yè)、年級、班級或個人的考勤統(tǒng)計分析及橫向比較數(shù)據(jù)，而且能得到多種機制下的“預(yù)警”報告。
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