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毫無(wú)疑問(wèn),人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒(méi)有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng),輕松安排員工排班,辦公出勤,導(dǎo)出考勤表,實(shí)時(shí)查看,靈活排班,多種排班方式,幫助企業(yè)提高工作效率,快速高效的處理考勤問(wèn)題,人性化考勤讓員工工作更加輕松。人事考勤系統(tǒng)打卡,還能移動(dòng)打卡,輕松管理公司績(jī)效薪酬考勤。
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