隨著移動互聯網的發展,新興的智能移動終端設備也越來越多,“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統的公司在員工考勤管理上通常會應用指紋打卡或者打卡機,“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。

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手機打卡就是在借助高技術手段防止造假打卡,但是,指紋模的出現,可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處,僅是從指紋模代打卡,所造就的弄虛作假、欺上害下之風,就不應該容忍、放縱。

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