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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，為進一步加強管理，強化集體觀念和責任意識，遵守工作紀律，保障工作秩序，確保各項工作正常開展，根據相關規定及實際情況，制定辦法。怎樣管理好考勤，如何管理好考勤，考勤系統涵蓋休假，考勤打卡，流程審批等多功能，幫助企業實現智能化辦公轉型，極大的提高企業的工作效率，有效降低80%的成本。
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