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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
提到手機考勤記錄系統，很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因為它不夠方便，而是因為很多手機考勤記錄系統產品在宣傳的時候，都會格外注重一個重要的細節，那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機考勤記錄系統軟件的時候都會有如芒在背的感覺，猜測老板是不是會在監視著自己。
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