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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理系統(tǒng)來(lái)提高管理工作的效率。結(jié)合科學(xué)管理的理論，設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)一個(gè)員工考勤管理系統(tǒng)， 提供一個(gè)科學(xué)合理的考勤管理解決方案。
株洲人事考勤系統(tǒng)和株洲房地產(chǎn)企業(yè)上班考勤系統(tǒng)系統(tǒng)報(bào)價(jià)，選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，手機(jī)指紋人臉多種打卡方式、指紋批量分發(fā)、考勤審批簽字痕跡保留；問(wèn)題快速解決、懂得付出感恩客戶、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
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