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對(duì)于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗，另一個(gè)就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場(chǎng)上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄，是分析和考核職工工作時(shí)間利用情況的原始依據(jù)，也是計(jì)算職工工資的原始依據(jù)。為了正確地計(jì)算職工工資和監(jiān)督工資基金使用情況，每個(gè)外貿(mào)企業(yè)都必須建立正常的考勤制度,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,如實(shí)反映職工的上下班時(shí)間,以及請(qǐng)假、曠工、遲到、早退等情況。外勤考勤管理系統(tǒng)軟件，靈活考勤，打卡，適應(yīng)多種辦公場(chǎng)所，在考勤管理后臺(tái)，支持靈活統(tǒng)計(jì)各部門考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出，算薪效率大幅提升。
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