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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理軟件來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)于企業(yè)來(lái)說,員工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越緊越好,也不是越松越好。考勤也是一樣,優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對(duì)自己的要求,而不思進(jìn)取的員工,也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡,就獲得職場(chǎng)上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素,用合理的方法,才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件,考勤系統(tǒng)通過實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動(dòng)力排班信息、假期加班申請(qǐng)信息實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)。考勤系統(tǒng)對(duì)異常信息實(shí)時(shí)智能預(yù)警提醒、實(shí)時(shí)通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦瑯O大降低HR管理人員工作量,可將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)。
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