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考勤工資系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤工資系統(tǒng)管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進一步規(guī)范和完善公司考勤工資系統(tǒng)，明確勞動紀律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的考勤工資系統(tǒng)不能少，也為公司提高工作效率，增強公司的勞動管理，加強基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
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