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在企業(yè)正常的運營中，oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作，在實際運行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計考勤時，考勤專員工作量大，往往會出現(xiàn)差錯。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
隨著網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的飛速發(fā)展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴大，現(xiàn)代社會對于人類自身身份識別的準(zhǔn)確性、安全性與實用性提出更高要求。傳統(tǒng)的身份識別方法已經(jīng)遠遠不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途徑。于是，生物識別技術(shù)悄然興起，并應(yīng)運而生為一種新的身份識別技術(shù)。oa考勤管理系統(tǒng)利用人體生物特征進行身份認證的一種技術(shù)。
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