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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
安全生產事關人民群眾的生命和財產安全，各級政府一貫高度重視工程建設安全生產問題，并采取一系列措施不斷加強安全生產工作。同事作為工地施工管理者，如何隨時了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點、工作中行蹤軌跡是過去傳統門禁考勤技術無法解決的，針對施工過程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況，使用考勤記錄系統，就能達到更為專業智能綜合管理效果，發揮出更為智能高效的管理優勢，有效進行資源分配及人員配置，還能更好的進行工作崗位分配，讓不同人員分布到相應的崗位上工作，既能提高工作效率，還能保證在工作質量方面具有更好的優勢，記錄每一個員工的具體工作情況，精細化管理優勢得到體現。
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