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首先,企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場,各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?
考勤制度管理系統(tǒng)在考察考勤制度管理系統(tǒng)的時候不僅要看軟件的價格,也需要觀察軟件內(nèi)勤外勤的管理,排班的靈活性、員工在線請假審批等方面,有些考勤制度管理系統(tǒng)雖然是免費(fèi)使用的,很多不能真正的用起來,還是得以參考為主。
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