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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
隨著APP市場的開發(fā)，人事考勤系統(tǒng)打卡軟件也相繼出現(xiàn)。手機(jī)考勤軟件一般具備企業(yè)考勤管理、員工打卡等功能。企業(yè)考勤人員可以通過手機(jī)端處理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。還可以提供工作時段的人員軌跡跟蹤，及時掌握工作人員活動信息。從而提高企業(yè)考勤人員辦公效率！員工人員則可以使用手機(jī)考勤APP直接打卡簽到，向上級匯報自己的工作任務(wù)等等。
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