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手機考勤管理軟件如何選擇？痛點在哪里？首先，要對考勤管理軟件在歷史發展中的優缺點做個簡單的了解。隨著時代的發展，考勤管理軟件由傳統的手動簽卡，逐漸發展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發揮了它們應有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點難以持續打卡的問題。
首先，企業需要基本的手機考勤，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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