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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)就是為了準(zhǔn)確核算你一個月的出勤，也是月末計算工資的依據(jù)。每個員工都有一個卡片，你就把它插入考勤機(jī)，上下班各一次。考勤機(jī)在卡片上直接打印上上下班時間，月末根據(jù)卡片上的時間人工計算出勤率和具體工作時間。

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