隨著手機打卡軟件市場的開發,大多數企業從使用考勤機慢慢向手機打卡軟件靠攏,因為手機打卡軟件不僅可以對內勤人員進行考勤,還可以彌補傳統考勤機的不足之處,對外勤人員也可以進行考勤,更加方便企業對員工管理了解。

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隨著企業的規模不斷擴大,企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發基于網絡的手機打卡軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企業實現“公正考勤,高效薪資”,使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說,員工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越緊越好,也不是越松越好。考勤也是一樣,優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求,而不思進取的員工,也不會因為定時定點的打卡,就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素,用合理的方法,才能達到員工考勤管理的真正目的。

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