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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng)，無論是銷售的線索，還是銷售后的服務(wù)記錄，所有渠道消息，智能分配，一鍵流轉(zhuǎn)，考勤記錄系統(tǒng)幫助企業(yè)記錄，流轉(zhuǎn)，追蹤，統(tǒng)計(jì)各類信息，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部高效協(xié)作和規(guī)范管理。
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