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考勤，這簡單的兩個字，卻是令很多HR頭疼的“世紀(jì)難題”。它是企業(yè)日常的一項基礎(chǔ)管理工作，但是過程繁瑣，稍不謹(jǐn)慎，還很可能會讓企業(yè)背上法律風(fēng)險。考勤怎么做？怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式，提高員工的工作積極性？考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班，企業(yè)排班，導(dǎo)出考勤表，輕松打卡排班的方式，提高工作效率，人性化考勤管理，讓企業(yè)更上一層樓。
考勤怎么做，對員工來講，首要的就是使用方便；對于HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對老板來說，便宜好用…其實對于老板來講，考勤軟件自身的評估是一方面，更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，很多企業(yè)在選擇移動辦公平臺時都會要求一站式解決方案，又能實現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎(chǔ)辦公場景。
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