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管理系統是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能和內在聯系的各種管理機構、管理制度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體系。在企業中，這個總系統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統。它們之間，既有區別，又有聯系。子系統的目標要服從企業管理系統的總目標。各個子系統的作用不是平列的，其中有一個子系統對實現總目標居中心地位，起主導作用。把企業管理看作一個系統，就能夠采取系統分析的方法，綜合研究企業的各項專業管理，把生產經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效益，促進生產發展。
管理系統，天時考勤統計作為其臺核心模塊，經過多次不斷反復的代碼迭代，由固定統計模式華麗轉身為以擴展為驅動的智能統計方式，變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉變，真正實現讓用戶統計所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉班再到一鍵智能排班的蛻變，現在可以根據需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班，實現早中晚班和大小周等自動轉班，按打卡時間智能識別班次。
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