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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統，一個公司較基本的管理方式就是考勤的每日記錄，那么一個正規的考勤記錄系統模板是怎樣的，考勤記錄系統模板擁有多種類型，其中包括員工簽到表、會議簽到表、培訓簽到表、客戶簽到表、教師考勤簽到表等等，適用于多個場合，滿足不同群體的簽到考勤需求。方便掌握出席到場的人員信息情況，也可以讓大家清楚了解參會的主題內容，是參會學習、工作的一份證明性材料，便于之后的考勤管理，可以作為考勤工作的衡量標準之一使用
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