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為了整頓公司紀(jì)律,提高工作效率,經(jīng)公司研究決定,所有員工上下班實(shí)行打卡制度規(guī)定:公司考勤實(shí)行打卡制度規(guī)定,員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡,不打卡者按曠工處理,有特殊情況須提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政備案以便考核。
打卡制度規(guī)定的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過(guò)程,在這一過(guò)程中績(jī)效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過(guò)渡到側(cè)重于行為過(guò)程的管理,并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)與公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,許多公司開(kāi)始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無(wú)法涵蓋績(jī)效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn),無(wú)法對(duì)行為或過(guò)程進(jìn)行控制和管理
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