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一卡通系統”，就是在用戶使用同一張非接觸感應卡或使用手機中特制的SIM卡。它能實現多種不同管理功能，使得客戶可以只攜帶一張卡就實現多種用途，減少攜帶多張卡片的麻煩，深受用戶的青睞，一卡通管理系統廠家有很多，具體還是要根據自己的需求購買量來做選擇。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的一卡通管理系統廠家來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
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