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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
優秀的人事考勤系統是幫助公司進行內部控制、提升管理效率的關鍵所在。由于公司的需求的持續增加和信息科技的發展，日漸增多的公司開始用ERP軟件系統來輔助管理企業。ERP管理系統是公司過程。公司資源計劃系統公司資源計劃是指以信息科技為基礎，以系統的管理思想為公司決策者和員工提供決策操作手段的管理平臺。公司資源計劃也是實施業務流程再造的重要工具之一
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