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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺階。
員工考勤如何管理，考勤管理信息系統(tǒng)，外派人員考勤管理，考勤管理制度通知，考勤管理辦法，中大型企業(yè)優(yōu)選考勤管理辦法，實(shí)時(shí)查看打卡，幫助hr快速實(shí)現(xiàn)算考勤，使員工工作效率提高，降低企業(yè)成本，幫助企業(yè)高效辦公，適用于各種考勤制度。
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