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毫無疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng),考勤后臺管理系統(tǒng),智能打卡,選擇考勤方式,多場景使用,多報表統(tǒng)計,輕松導出,快速提高考勤效率,快速算薪,是企業(yè)的大使用,智能考勤管理系統(tǒng),輕松管理員工打卡,提高工作效率。
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