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打卡是日常生活中必不可少的一部分，例如上下班都要打卡，但是每個月總會有幾次忘記的時候，為此丟了全勤有點可惜，不過我們可以在手機裝上一個打卡app，這樣在每次上班或者下班的時候打卡app就會提前提醒你，再也不用為全勤而煩惱。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核，對人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么打卡app把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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