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為了整頓公司紀律，提高工作效率，經公司研究決定，所有員工上下班實行打卡制度規定：公司考勤實行打卡制度規定，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行政備案以便考核。
摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的打卡制度規定來進行員工考勤管理，它的優勢有效降低企業物料浪費，降低碳排放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材，另一方面，傳統指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經不能滿足各類企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等，通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求，大大提高了考勤排班管理規范性，觸動其他管理模塊，提高整體管控效率。
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