企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發基于網絡的員工考勤系統來提高管理工作的效率。

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幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機,那時候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密,給同事打個電話或發個短信對方就可以幫著代打卡,于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設了,后來老板發現了這個考勤制度的漏洞之后,果斷的換了指紋打卡器,這樣果然好多了,員工開始按時上班打卡了,不再出現代打卡的事情了,考勤系統相較于傳統的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。

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