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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)、考勤、門(mén)禁、消費(fèi)、訪客管理盡在員工薪酬管理系統(tǒng)，員工薪酬管理系統(tǒng)系統(tǒng)，無(wú)感識(shí)別，智能管理，員工薪酬管理系統(tǒng)，一套系統(tǒng)，全能覆蓋，報(bào)表全面，高效、智能、便捷。員工薪酬管理系統(tǒng)機(jī)是一種新型的存儲(chǔ)類(lèi)考勤機(jī)，事先只需采集員工的面像，并建立檔案，當(dāng)員工上下班站在員工薪酬管理系統(tǒng)機(jī)的識(shí)別區(qū)域內(nèi)，考勤機(jī)上就會(huì)快速的記錄考勤狀況并保存記錄。
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