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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
提到手機(jī)人事考勤系統(tǒng)，很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因?yàn)樗粔蚍奖悖且驗(yàn)楹芏嗍謾C(jī)人事考勤系統(tǒng)產(chǎn)品在宣傳的時候，都會格外注重一個重要的細(xì)節(jié)，那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機(jī)人事考勤系統(tǒng)軟件的時候都會有如芒在背的感覺，猜測老板是不是會在監(jiān)視著自己。
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