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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤完善銷售管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)員在外跑，經(jīng)理沒辦法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間脫崗干私事。為解決這個(gè)問題外勤管理軟件， 從而實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)務(wù)員的客戶關(guān)系多維度管理。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及更多的銷售管理軟件都有著各自的特點(diǎn)
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