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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統，人事考勤系統有很多，如果要全面的，就只能選ehr系統了，人力資源六大模塊皆有，也可以單模塊購買！雖然人事考勤管理軟件已經出現好多年了，但是還是有很多企業已然沿用指紋考勤機、人臉識別考勤機等。如今，隨著技術的提升，企業年輕力量的增加，考勤體驗有著更高的要求，企業也逐漸重視人性化的考勤管理。
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