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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)考勤，考勤管理，提高組織工作效率，提供多種考勤管理方式，內(nèi)外統(tǒng)一管理，支持彈性打卡，輕松排班，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表功能隨時(shí)可查，還一鍵可導(dǎo)入，考勤系統(tǒng)管理辦法擁有多種考勤方式，提升企業(yè)管理效率，規(guī)范企業(yè)管理制度，為企業(yè)做到信息化的管理。
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