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OA考勤系統中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數據與工資的核算也有關系。并且,隨著企業業務的發展,外出的情況越來越多,如何更忠誠地進行出勤記錄,如何更合理地進行出勤(考勤)管理?
在生物識別技術中,考勤指紋識別歷史最長,相對來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方面,兩種技術還是有差別。oa考勤系統系統礦是用虹膜考勤系統經“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。
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