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市面上已經出現了不少于近百家考勤薪酬管理系統供應商,許多企業連什么是連考勤都還沒搞清楚,大批的供應商就已經處于爭奪得你死我活的狩獵狀態。如今,并沒有占據絕對優勢,一家獨大的考勤薪酬管理系統品牌,也正因為如此,品牌之間的競爭才更是激烈,這種市場狀態下,企業是矛盾的,品牌越多,選型越難,然而,品牌角逐的時候也正是軟件價格最優惠的時候,畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占有。在考勤薪酬管理系統選型時,品牌并不是最重要的,產品的質量,系統的人性化設計,是否符合企業、學校個性化的考勤需求,創新性功能設計才是至關重要的。

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