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目前市場上廣泛采用的磁卡，ic卡，射頻卡等無法解決替代打卡問題，而指紋等生物識別技術，也因為識別精度不夠，指紋容易損傷或者先天指紋不清，設備維護困難等問題不能滿足煤礦井下安全考勤的需要，煤礦虹膜考勤系統通過對入井人員進行考勤登記與實時安全監控，實現井下人數實時統計和輕點，從而徹底解決傳統煤礦考勤管理的漏洞，減少人為因素，提高礦井現在化管理水平。
毫無疑問，煤礦虹膜考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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