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哪個考勤系統好這個一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因為每個公司的考勤情況和薪資計算方法不同，可以說，沒有包治百病的藥，也沒有適用于所有工廠企業公司的考勤系統軟件。
免費的考勤軟件是很多，但是專業的絕的是占少數的，成本在那里 ，又怎么可能一直會提供免費呢？有企業的和事業單位的也有小企業和私人企業的具體的情況也是不一樣的。如果要找到一家好的哪個考勤系統好的的公司，一定要看能否為企業提供定制化的服務。每家企業的發展方向、薪資管理制度各不相同，薪資管理軟件不能“從一而終”，要適應企業的的實際需求，提高企業的管理效率。
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