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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。績效系統又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網絡和互聯網的考勤系統，由無線終端和網絡管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。績效系統前端應用支持移動設備考勤行為記錄；后端支持多維度的數據報表匯總，從考勤形態、形式突破傳統打卡機、指紋機等固定設備的應用束縛，是利用互聯網技術優化企業傳統管理行為的良好實踐。
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