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OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，外出的情況越來(lái)越多，如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄，如何更合理地進(jìn)行出勤（考勤）管理？
oa考勤系統(tǒng)是集成智能卡識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成的信息化考勤管理系統(tǒng)。由于采用智能技術(shù)，避免了不必要的人事糾紛，體現(xiàn)了現(xiàn)代考勤管理體制的公正性，無(wú)形中提高了員工的自覺(jué)性，同時(shí)也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。
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