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生活中的打卡有很多種，比如出游時在某個網紅景點留下痕跡的拍照打卡，比如在朋友圈盛行的看書、學單詞等的學習打卡。在談論生活中這些喜聞樂見的打卡時，我們總是興高采烈、停不下來，然而當話題轉到日常上下班作為公司考勤依據的工作打卡時，卻會惹來不少牢騷。
拍照打卡的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
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